【企業(yè)要聞】新起點(diǎn) 新征程――公司召開管理部工作會(huì)議
日期：2017-01-19 閱讀數(shù)：
2017年1月17日，公司總經(jīng)理劉吉川、副總經(jīng)理趙亮、副總經(jīng)理岳曉虹、副總經(jīng)理王道莉、總工程師崔明思、管理部經(jīng)理李慧穎、管理部見習(xí)經(jīng)理聶鳳秋、管理部副經(jīng)理兼總經(jīng)理秘書李磊、總經(jīng)理秘書李志、潘海峰、李小菲等人就管理部2017年工作計(jì)劃展開了討論。
首先，管理部見習(xí)經(jīng)理聶鳳秋依據(jù)總經(jīng)理2016年度工作報(bào)告，從人力資源、ISO9001質(zhì)量管理體系、企業(yè)宣傳、公共關(guān)系、后勤管理及培訓(xùn)等方面做出了2017年的工作計(jì)劃。
對(duì)于人才培養(yǎng)及培訓(xùn)工作，總經(jīng)理劉吉川、副總經(jīng)理王道莉提出了2017年要依照“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的學(xué)習(xí)思路，針對(duì)不同人員，制定不同的培訓(xùn)方案，促進(jìn)行業(yè)間交流，可以到其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。另外，要加強(qiáng)同政府各級(jí)部門的聯(lián)系，作為本市重點(diǎn)中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，要充分利用各項(xiàng)扶持政策，借助國家的支持和政府的力量來發(fā)展企業(yè)。公司集團(tuán)化發(fā)展需要更多的人才，不僅要做好人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，還要加強(qiáng)人才的招聘，吸引更多有識(shí)之士共謀大業(yè)！
管理部 李小菲報(bào)道
